Zelforganiserende Teams

Zelforganisatie sluit aan bij het bewustzijn van de huidige tijdsgeest waarin mensen opzoek zijn naar autonomie, zingeving en betekenisvol werken. Het biedt medewerkers de gelegenheid meer uit zich zelf te halen. 

​

In mijn begeleiding richt ik mij op het ontwikkelen van de randvoorwaarden waarbinnen zelforganisatie succesvol kan zijn. Hiervoor heb ik de ZOT-scan ontwikkeld.  Daarnaast richt ik mij op het aanleren van vaardigheden die belangrijk zijn voor effectief functioneren en het hebben van plezier in een zelforganiserend team. Deze vaardigheden liggen op het vlak van zelfbewustzijn, persoonlijk leiderschap, verbindend communiceren.

​